Transparencia y capacitación

La Secretaría de la Transparencia y Rendición de Cuentas en coordinación con la Alianza de Contralores Estado Municipios, llevó a cabo la Segunda Reunión Ordinaria de este organismo. Se informó de los avances que se tienen en el fortalecimiento de los órganos de control capacitando en enero a 72 servidores públicos municipales en el tema de responsabilidades administrativas.

En su mensaje de apertura, el presidente municipal de Salamanca, Justino Arriaga Rojas, habló sobre los programas que se llevan a cabo en conjunto con el Gobierno del Estado para consolidar la transparencia en Guanajuato. “En Salamanca y en algunos otros municipios se han implementado programas como los Agentes 00 Trampas para involucrar a los ciudadanos desde la niñez en la cultura de la honestidad”.

Como parte de los trabajos de esta reunión, también se definieron los temas de capacitación para los contralores municipales en lo que resta del 2014:

Reforma fiscal en las obligaciones y responsabilidades de los municipios y comprobantes fiscales.
Contabilidad gubernamental (procesos de contratación de bienes).
Auditoría de obra pública (planeación, programación, presupuestación, contratación, ejecución, revisión y cierre).
Procedimiento de control interno (desarrollo de manuales y papeles de trabajo).
Elaboración de presupuesto basado en resultados.
Auditoría (forense, indicadores y detección de fraudes).
Armonización contable.

Finalmente, se definieron las sedes para las asambleas plenarias:

Marzo en Guanajuato.
Mayo en Salamanca.
Septiembre en Uriangato.
Diciembre en San Francisco del Rincón.

En este evento participaron el Subsecretario de Evaluación Gubernamental de la STRC, Miguel Ángel Fonseca Gutiérrez; el presidente de la Alianza y contralor de Celaya, José Luis Nájera Arredondo; los seis representantes regionales y los titulares de las comisiones especiales de la Alianza de Contralores Estado Municipios.

Con estas acciones, el Gobierno del Estado reafirma su compromiso de generar confianza y credibilidad en la sociedad en base a la profesionalización y capacitación constante de los servidores públicos municipales para brindar una mejor atención y servicio.